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曹操是怎样选择接班人的?  

2014-03-25 11:04:00|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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   中国历史上,王位继承人顺序很早就有明确的制度性安排,自周王朝开始,“立嫡以长不以贤,立子以贵不以长”就成为封建王朝王位传承的金科玉律。但是,立嫡立贵,守诚尚可,若逢乱世,这个规律就不那么管用了。

    在“立长”还是“立贤”,“立贵”还是“立爱”的抉择中,历代君王都经历过艰难的心路历程。三国时期的曹操便是如此。

    纵观曹操25子,大部分都先于曹操去世,接班也就无从谈起。曾有可能接班曹操的,只有卞皇后所生的曹丕,曹植以及环夫人所生的曹冲三人。

   先说说曹冲。曹冲称象的故事家喻户晓,其聪明才智可窥见一二。曹冲生来就有过人的智慧,出“称象”之计时年仅7岁,而且具有仁爱之心。曹操因此对其疼爱有加,甚至动了立“庶子”曹冲为接班人的心思。可是惜天妒英才,13岁曹冲得了重病,不治身亡。

    曹操长子曹昂战死后,曹丕成为长子,加之其为曹操嫡子,在众多的儿子中,曹丕成为最“合法”的继承人。

   更为关键的是,曹丕有乃父之风,颇具文治武功。曹丕很早就跟着曹操南征北战,并多次留守大本营——许昌,在文学上,他同样具有极深的造指。做太子时就写了一部专著-《典论》。《典论》中,《论文》一文成为我国文学批评历史上第一篇专题论文,中国古代文学史上经典之作。

    曹丕极善于伪装自己,在送曹操出征时,既不吟诗也不作赋,而是默默地掉眼泪,祈祝父亲珍重。

    曹丕当接班人还有其他兄弟不可比拟的优势。曹丕很早就有了自己的儿子(曹叡),这也是他能最终接班的一个重要砝码。

   相比曹丕,曹植的名气更大,但这主要源于其中文学上的的天才造指。公元210年,曹操在叶城建成铜雀台,召集饱学之士“登台为赋”,论到曹植,他略加思考,一挥而就《登台赋》。出于对其才学的欣赏,曹操曾向近臣透露过让曹植接班的想法。但文才毕竟与治国,统军的关系不大,持才傲物,放荡不羁是曹植在接班人“竞赛”中洛败的根本原因。

   几番对比之后,曹操最终选择了曹丕。接班人确定后,还需要进一步巩固所选接班人的地位,为接班人成功接班扫清障碍。为此,曹操至少做了以下几个方面的事情:

     一是提高曹丕的政治地位,使其位居诸弟之上。正式宣布曹丕为世子的6年前,曹操便任命曹丕为负责宫殿警卫的五宫中郎将,副丞相,直到自己离开人世。

     二是剪除曹植的党翼。曹操为了确保在其去世之后政局稳定,寻机诛杀了曹植的重要党翼杨修。《三国志,任城陈萧王传》记载:太祖既虑终始之变,以杨修颇有才策,而又袁氏之甥也,于是以罪诛修。植益内被自安。

     从整体上看,曹操选择接班人在范围上,接班人须为嫡子;在标准上,择其贤能者;在方法上,自查与咨询相结合,一旦确定人选,努力为其清除障碍。观其选择接班人的成效,尽管因考察过程较长和考察方法独特,为曹氏兄弟的团结以及后世曹氏人才的培养造成一定的不良影响,但总体来说,曹操选择接班人还是比较成功的,曹丕也算开国之君,完成了曹操未竟的事业。

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