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生长在农村,农民,军人,提干,转业,公务员,退休。

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你知道“文革”的作用吗?  

2014-03-11 16:25:30|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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第一,根本理论上彻底推翻——破“劳心者治人、劳力者治于人、唯上智下愚不移”等文人官僚体制的理论针锋相对反其道而行之——且看文革中毛泽东明确提出的主张:

——“国家机关的改革,最根本的一条,就是联系群众。”(一九六八年三月三十日《人民日报》)(注:由此可见最先提出“改革”、“政改”的是毛泽东。)

——“实行一元化的领导,打破重迭的行政机构,精兵简政,组织起一个革命化的联系群众的领导班子。”(一九六八年三月三十日《人民日报》)

——“共产党基本的一条,就是直接依靠广大革命人民群众。”(一九六八年十月十六日《人民日报》)

——“要很好地解决上下级关系问题,搞好干部和群众的关系。以后干部要分别到下面去走一走,看一看,要坚持群众路线,遇事多和群众商量,做群众的小学生。在某种意义上来说,最聪明、最有才能的,是最有实践经验的战士。”(一九六七年九月)

——“既当‘官’,又当老百姓。”(一九六七年六月八日《人民日报》)

——“使前辈人不脱离群众,使青年人得到锻炼。”(一九六八年三月三十日《人民日报》)

——“广大干部下放劳动,这对干部是一种重新学习的极好机会,除老弱病残者外都应这样做。在职干部也应分批下放劳动。”(一九六八年十月五日《人民日报》)

第二,根本关系上彻底推翻——破“官贵民贱”,立“为人民服务”:“我们一切工作干部,不论职务高低,都是人民的勤务员,我们所做的一切,都是为人民服务”、“我们的权力是谁给的?是工人阶级给的,是贫下中农给的,是占人口百分之九十以上的广大劳动群众给的”、“任何人不论官有多大,在人民中间都要以一个普通劳动者的姿态出现。决不许可摆架子”——“群众监督”是常态。“群众关系”、“联系群众”是考核干部的一大标准。“脱离群众”、“特殊化”是严重问题。

第三,组织形式上彻底推翻——用“老中青三结合”、“军干群三结合”等新型政权组织形式取代了清一色的“文人一统天下”这千百年一贯制的文人官僚体制组织形式。

第四,用人标准上彻底推翻——破“学而优则仕、读书为做官、读书必做官、做官必读书、不读书者不得做官、学历至上”,立“唯才是举,任人唯贤、‘行行出状元’、不拘一格用人才、英雄不问学位、看做不看说、不看学历看实际”,只要有真才实学实践成果实际能力,工农兵照样当国家领导——陈永贵、郝建秀、吴桂贤、李素文、倪志福……

第五,待遇制度上彻底推翻——破“升官发财,立“升官不发财”;破“当官做老爷”,立“人民勤务员”:“必须坚持干部参加集体生产劳动的制度。我们党和国家的干部是普通劳动者,而不是骑在人民头上的老爷”、“绝不要实行对少数人的高薪制度。应当合理地逐步缩小而不应当扩大党、国家、企业、人民公社的工作人员同人民群众之间的个人收入的差距。防止一切工作人员利用职权享受任何特权”——干部普遍提职不提薪、干部与群众工资待遇差别一缩再缩、干部定期下放参加集体生产劳动、建立“五七干校”、明文规定干部“1、2、3”(县以下的三级干部每年参加集体生产劳动时间分别不少于100天、200天、300天)和“三同”(与群众同吃、同住、同劳动)……

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